Naar inhoud
← Werk

HRsubsidies · 2026

Een website die past bij het niveau van HRsubsidies.

Sector
B2B Consulting / Subsidies
Jaar
2026
Eigen pagina
Regelingen
CMS
Beheer
Blog + papers
Content

Ronald Sloot, eigenaar van HRsubsidies, zocht geen leadmachine. Hij zocht een website die past bij hoe zijn bedrijf werkt en met wie.

Het vraagstuk

HRsubsidies helpt organisaties met het aanvragen en optimaliseren van subsidieregelingen, voor klanten als MediaMarkt, Corendon en Swapfiets. Het team was gegroeid, maar de website was nog een simpele WordPress one-pager. Na een eerste gesprek kozen we samen voor een complete herbouw.

Een pagina per regeling

Elke regeling kreeg een eigen pagina met informatie over doelgroep en voorwaarden. Zo vindt een prospect sneller wat voor hem relevant is.

Cases, blog en white papers

De site heeft ruimte voor cases, een blog, white papers en een teampagina, zodat bezoekers zien wie er achter HRsubsidies zitten.

CMS in eigen hand

Het team voegt zelf regelingen toe, uploadt white papers en past teamleden aan, zonder voor elke kleine wijziging een developer nodig te hebben.

Het resultaat

Een professionele site die past bij de klanten van HRsubsidies, en die het team zelf bijhoudt. In Google staat de site inmiddels gemiddeld hoger dan in de weken ervoor, en we blijven dat via beheer volgen.

In beeld

Slimme keuzes.

HRsubsidies werkt voor grote organisaties. De site moest dat niveau laten zien en het team zelf in handen geven. Zo ziet dat eruit op hrsubsidies.nl.

Overzicht van openstaande subsidieregelingen met bedragen en looptijd
Openstaande regelingen in één overzicht, met per regeling het bedrag en de looptijd.
Regelingpagina SLIM met de belangrijkste feiten in één overzicht
01Keuze

Elke regeling een eigen pagina

Waarom
Een HR-manager zoekt op een specifieke regeling, zoals SLIM of MDIEU, en wil snel weten of die voor hem geldt.
Wat het oplevert
Per regeling een pagina met de belangrijkste feiten in één blok bovenaan. Daaronder de uitleg en de vervolgstap. Zo ziet een prospect direct of het relevant is.
Casesoverzicht van HRsubsidies met filters op sector en regeling
02Keuze

Cases op sector en regeling

Waarom
Namen als MediaMarkt, Corendon en Swapfiets zijn het sterkste bewijs. Een bezoeker wil vooral zien wat het bij een vergelijkbaar bedrijf opleverde.
Wat het oplevert
Cases zijn te filteren op sector en regeling, met per klant het bedrag dat is binnengehaald.
Regelingpagina van HRsubsidies op een telefoon
Overzicht van subsidies op een telefoon
Op mobiel even overzichtelijk als op desktop.
Teampagina De mensen achter HRSS
03Keuze

Het team in beeld

Waarom
Bij een subsidietraject kies je voor mensen, niet voor een formulier.
Wat het oplevert
Een teampagina met wie wat doet. Het team past teamleden, regelingen en white papers zelf aan in het CMS, zonder developer.

Volgend project

Zwaminspectie (NEDON) →